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Anticiper les conséquences des restructurations : les mesures préconisées par la commission européenne

La Commission européenne a présenté, le 13 décembre 2013, le cadre de qualité de l’Union européenne pour l’anticipation des changements et des restructurations. Il définit des pratiques d’excellence pour agir en amont des restructurations d’entreprises et en limiter les effets sur les travailleurs et les incidences sociales.

L’objectif est de faciliter les processus de restructuration pour les entreprises et les travailleurs grâce à une meilleure anticipation et à un investissement accru dans le capital humain, tout en réduisant autant que possible leurs répercussions sociales.

Parmi les mesures préconisées :

  • une surveillance stratégique à long terme de l’évolution du marché ;
  • une évaluation constante des besoins en matière d’emplois et de compétences ;
  • des mesures s’adressant aux travailleurs : mesures de formation, orientation professionnelle et aide visant à faciliter les transitions professionnelles ;
  • l’implication, à un stade précoce, d’acteurs externes tels que les pouvoirs publics, les universités, les centres de formation et les autres intervenants de la chaîne qui contribuent à former l’offre de main-d’œuvre

Source : Site Europa, 13 décembre 2013

Mis en ligne le 16 décembre 2013

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