Reconnaître les besoins de compétences pour l'avenir

Par - Le 04 mars 2006.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle

Susanne Liane-Schmidt

Olga Strietska-llina

Manfred Tessaring

Bernd Dworschak

Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes

2005

286 pages

(Cedefop Reference series ; n° 60)

ISBN 92-896-0271-6


Le rythme du changement technologique et de l'innovation fait peser de nouvelles exigences sur le marché du travail en termes de compétences et d'aptitudes.

Il est indispensable de disposer de données fiables et exactes sur les tendances des compétences pour répondre en temps voulu aux besoins d'éducation et de formation, nouveaux ou en mutation.

Cette publication met en lumière certains des défis et des solutions liés au repérage précoce des besoins en compétences.

Elle s'appuie sur les débats de la conférence internationale sur ce thème qui s'est tenue à Thessalonique en mai 2003, durant la Présidence grecque.

Cet ouvrage analyse les résultats de la recherche dans ce domaine, leur pertinence et leur traduction en politiques et en pratiques.

Il fournit des exemples de bonnes pratiques en matière de reconnaissance, d'anticipation et de suivi des besoins en compétences, nouveaux ou en mutation, aux niveaux national, sectoriel et régional, ainsi qu'au niveau de certains groupes cibles spécifiques.

En conclusion, il présente la nécessité et l'intérêt de la mise en place d'un réseau européen de reconnaissance précoce des besoins de compétences, qui pourrait s'appuyer sur et relier des initiatives déjà existantes, dont le réseau allemand FreQueNz.


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